採用情報:研修・福利厚生

Q. エントリーするにはどうすればいいですか?
2017年3月よりエントリー受付を開始します。
エントリー開始後は、弊社新卒採用ページのエントリーボタン又は各就職媒体よりエントリーして下さい。就職媒体につきましては、マイナビ2018およびリクナビ2018に弊社情報を掲載します。
Q. 会社案内を郵送して欲しいのですが
エントリー時点での会社案内の送付は致しておりませんが、当社が出展する合同企業説明会等のイベントにお越いただいた方には簡単な会社案内をお配りしています。また、エントリー締切および選考の後に開催する、当社会社説明会にお越し頂いた方には、会場にてパンフレットをお渡ししています。
Q. 複数職種の併願はできますか?
職種はいずれか1つを選んでいただきます。
Q. 選択した職種によって、選考内容は異なりますか?
職種により、選考内容やステップは異なります。
また、結果通知や選考実施のスケジュールも異なりますので、ご留意ください。
Q. 海外の大学に留学中ですが、応募することはできますか?
全く問題ありませんが、選考内容によっては、来社必須とさせていただくケースもあります。
Q. 国籍が影響することはありますか?また、外国籍の方の入社実績はありますか?
国籍は全く影響ありません。
例年新卒採用においては、外国籍の方も入社され、活躍しています。
また、入社に際しては、必要な手続き等のフォローもいたしますので、ご安心ください。
Q. 年齢・浪人・留年等が影響することはありますか?
影響ありません。
Q. 英語力は必須ですか?
希望される職種(海外営業など)によっては、必須となるケースもありますが、多くの職種では必須としておりません。ただし、当社はグローバルにコンテンツを展開する企業ですので、語学力が活かせるポジションや業務は、多数あります。
Q. 日本語力は必須ですか?
求められるレベルは、希望される職種によって異なるケースがありますが、新卒採用においては日本語力を必須とさせていただきます。ご了承ください。
Q. OB・OGを紹介してもらうことはできますか?
OB・OGの紹介は行っておりません。個人的に訪問することは特に問題ありませんが、選考には一切関係ありませんので、ご了承ください。また、訪問いただいた際、OB・OGの入社時と変更が生じているケースもありますので、新卒採用や選考に関するお問い合わせは、新卒採用担当へいただくようお願いします。
Q. 会社訪問をすることは可能ですか?
個人による会社訪問や見学は受け付けておりません。ご了承ください。
Q. 雇用形態はどうなりますか?
原則正社員での雇用となります。
Q. 3月卒業ではないのですが、入社時期はどうなりますか?
秋卒業の方については、ご本人の状況、受入部門の状況を勘案し、個別に入社時期を検討いたします。過去、4月以外の時期で入社された方もいます。
Q. 寮・社宅はありますか?
寮・社宅はご用意しておりません。
但し、遠方にお住まいで入社に伴い、転居を余儀なくされる方には、転居費用負担金を支給しております。
Q. 海外勤務のチャンスはありますか?
現在、北米、欧州、中国にグループ会社を持っておりますので、海外勤務のチャンスもございます。また、企業戦略としてグローバル化を推進しておりますので、日本国内にいても海外関連の仕事に携わる機会がございます。
Q. 入社後の研修はどのようになっていますか?
入社後、まずOFFJTで、新入社員研修を受けていただきます。ビジネスマナーや会社の組織、実地体験、PCスキルなどの研修を受けていただいた後、基本は配属部署でのOJTとなります。1年間は各新人に1名トレーナーがつき、指導を行います。
新人研修終了後も、不定期で、コミュニケーションスキル等のフォローアップ研修の実施に加え、人事によるフォローアップ面談を実施し、皆さんのキャリアアップを支援していきます。
Q. 入社後の配属はどのように決まりますか?
内定職種・選考により判断された適性・組織の人員ニーズ・ご本人の希望を総合的に検討し、配属を行っております。「適材適所」と考えておりますので、場合によっては本人の希望とは異なる部署への配属となる可能性もあります。
しかし、スクウェア・エニックスでは、エンタテインメントを軸に幅広いビジネスを行っておりますので、例え皆さんの希望とは異なる配属があっても、やりがいがあり、多くのものを吸収できる仕事に携わることができると考えております。